抓住鞏固提升這個關鍵　深化職工身邊腐敗和不正之風專項治理

　　相比遠在天邊的“老虎”，職工群眾對身邊的“蠅貪蟻腐”更加痛恨、感受更加深切。今年以來，胡家峪礦業公司紀委堅決貫徹落實“以人民為中心”思想，按照習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上強調的“持續保持懲治腐敗高壓態勢，嚴厲懲治群眾身邊的‘蠅貪蟻腐’”相關要求，以“三級分配管理鞏固提升年”為契機，以深化職工身邊腐敗和不正之風專項整治為抓手，堅持從源頭找制度漏洞、從管理找破解之策，堅決糾治損害企業形象和職工利益問題。

　　召開動員會議，專題安排部署。4月1日，胡家峪礦業公司紀委組織全體基層管理人員召開了專項整治工作動員部署會，會議傳達學習了《關于開展職工身邊腐敗和不正之風專項整治的工作方案》，并在強調工作重點、公開舉報方式的同時，對具體要求進一步明確。一要聚焦“三級分配”管理，通過制定完善“釘釘”考勤系統使用管理相關制度，將線上考勤和線下出勤結合起來，業務部室監督與職工群眾監督結合起來，強化結果運用、嚴格工資獎金發放；二要聚焦重點項目、關鍵環節，仔細查找議事決策、程序手續等方面不規范等問題，嚴防廉潔風險；三要聚焦關鍵崗位、關鍵領域，把加強管理人員作風建設貫穿其中，堅決糾治有令不行、有禁不止以及制度空轉、效率低下等問題；四要聚焦落實中央八項規定精神，嚴厲懲治巧妙包裝變相吃、明處不吃暗地吃以及借公務之名繞道旅游、違規參加娛樂活動等，推動形成清清爽爽的同志關系和規規矩矩的上下級關系。

　　提高工作標準，持續鞏固提升。胡家峪礦業公司紀委以“三級分配管理鞏固提升年”為目標，認真梳理總結“三級分配整改年”工作成果，多維度打出專項整治組合拳。一是在完善制度規定上提高標準，通過廣泛征求意見建議、規范工資分配程序等，對“三級分配”管理制度規定進行細化完善；二是在專題培訓學習上鞏固提升，將組織“三級分配”管理監督業務部室常態開展專題培訓和考試測試，持續將嚴的要求一貫到底；三是在基礎資料建設上下足功夫，完善基層單位相關基礎資料，為開好民管會現場會積極準備；四是在自查自糾自改上持續發力，各基層單位對照紀委梳理具體問題表現自查整改，紀委持續跟進監督。

　　下一步，胡家峪礦業公司紀委將嚴格貫徹落實職工身邊腐敗和不正之風專項整治相關工作方案，緊盯五個方面整治重點，確保專項整治工作取得實實在在的成效。

（胡家峪礦業公司　樊強　供稿）